Ein moderner österreichischer Familienbetrieb
Starte deine Karriere bei 11er.
Arbeiten bei 11er
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft!
11er ist für rund 300 Mitarbeitende mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir sind eine Familie. Mit Begeisterung und Professionalität überzeugen wir zusammen unsere Kundinnen und Kunden Tag für Tag.
Bei uns stehen die Menschen im Vordergrund. Eine familiäre Wohlfühlatmosphäre, ein wertschätzendes Miteinander und das gegenseitige Fordern und Fördern beschreiben unsere Art der Zusammenarbeit. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Aufgabengebiete und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit attraktiven Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Um unserem hohen Anspruch an Qualität in jeder Hinsicht gerecht zu werden und uns zukünftig auf den Märkten behaupten zu können, suchen wir motivierte, qualifizierte und kompetente Mitarbeitende. Also genau dich.
Komm auch du in unsere Familie!
Statements
Unsere Mitarbeiter geben Einblick
BEWERBUNG BEI 11ER
Bewerbungsprozess
1. Bewerbung
Der erste Schritt, Teil der 11er Familie zu werden, ist deine Bewerbung direkt auf unserer Website oder per E-Mail an personal@11er.at. Führe in diesem Zuge auch die Position an, auf die du dich bewerben möchtest.
2. Unterlagen-Prüfung
Zunächst werden alle Bewerbungen von der Personalabteilung geprüft, um die Eignung der Bewerbenden für die Stellen zu bewerten. In Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung wird eine Vorauswahl für den weiteren Bewerbungsprozess getroffen. In der Regel bekommst du innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung von uns.
3. Telefon-Interview
Erfüllt dein Profil unsere Erwartungen, findet für ein erstes Kennenlernen ein kurzes Telefoninterview mit der Personalabteilung statt. Anschließend erfolgt ein Feedback oder die Einladung zum persönlichen Gespräch.
4. Persönliches Gespräch
Im persönlichen Gespräch wird auf den beruflichen Hintergrund der bewerbenden Person eingegangen. Zudem werden Details zur Person und zur offenen Stelle besprochen. Bewerbende erhalten dabei erste Einblicke in das Unternehmen sowie die 11er Unternehmenskultur.
5. Rückmeldung / Feedback
Jene Bewerbende, die am besten zur vakanten Position und zum 11er Team passen, erhalten ein Jobangebot. Alle anderen Bewerbenden erhalten ebenfalls ein Feedback zu ihrer Bewerbung.
Hast du eine Frage?
Unser HR-Team ist für dich da
Wir begleiten dich während deines gesamten Bewerbungsprozesses bei 11er. Für Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Benefits
Wertvoll, geschätzt und geachtet – bei 11er stehen die Menschen im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir eine bunte Mischung an tollen Zusatzleistungen und Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern.
Fixe und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle
In der Produktion arbeiten wir mit Mehrschicht-Arbeitszeitmodellen (Früh-, Nachmittags- und Nachtschicht). In den Bereichen Verwaltung und Außendienst bieten wir je nach Funktion maßgeschneiderte Optionen wie Gleitzeit, Teilzeit oder Home-Office an. Das Wohl unserer Mitarbeitenden spielt eine wesentliche Rolle bei der Konzeption der Arbeits- und Dienstpläne.
Medizinische Vorsorge für glückliche Mitarbeitende
Gesundheit gilt als Voraussetzung für Glück. Unser Betriebsarzt kümmert sich um die gesundheitlichen Anliegen unserer Mitarbeitenden. Er steht für Fragen aller Art zur Verfügung. Als Vitaminzufuhr stellen wir für alle täglich einen gut gefüllten Korb mit frischem Obst bereit.
Bike-Leasing
Treten Sie in die Pedale, fahren Sie umweltbewusst und stärken Sie Ihren Körper. Der günstige Weg zum Traum-Fahrrad: Mit einem Bike-Leasing unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Anschaffung eines vergünstigten Fahrrads oder E-Bikes. Damit wollen wir einen Anreiz für mehr Bewegung im Alltag und zur umweltfreundlichen Mobilität schaffen.
Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung sind uns wichtig. Wer bei uns arbeitet, erhält die Möglichkeit und Unterstützung, seine Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kompetenzen – sowohl intern als auch extern, persönlich wie beruflich – weiterzuentwickeln. Zudem ermöglicht unsere interne 11er Akademie neuen Mitarbeitenden einen raschen Einstieg in unser Unternehmen und erleichtert ein eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten.
Mitarbeiterrabatt im 11er Genuss Lädile
Alle 11er Mitarbeitenden erhalten ganzjährig einen Rabatt auf die meisten Produkte in unserem 11er Genuss Lädile. Darunter die 11er Kartoffelspezialitäten sowie hochwertige Erzeugnisse aus der Region. So können Sie sich persönlich von der Qualität überzeugen, die Sie und Ihre Kollegen jeden Tag garantieren.
Mittagsmenüs
Eine ausgewogene und warme Mahlzeit am Tag für jeden Mitarbeitenden ist wichtig und liegt uns am Herzen. Deshalb werden 2 x pro Woche unterschiedliche, köstliche Mittagsmenüs von „Mama bringt’s“ geliefert. 11er übernimmt einen Teil der Kosten der „Mama bringt’s“-Menüs. So investieren wir zusammen in die gesunde Ernährung.
Veranstaltungen/Events
Als österreichisches Familienunternehmen leben wir Familie. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl und willkommen fühlen. Teambuilding-Events, Sportveranstaltungen und diverse Feste und Feiern wie Kegelabende, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und viele mehr fördern die Zugehörigkeit und stärken den Zusammenhalt und das Wir-Gefühl der 11er Familie.
Häufige Fragen
Das ist jederzeit möglich – am besten per E-Mail an personal@11er.at.
Sie können sich gerne trotzdem jederzeit initiativ bewerben. Zur Initiativbewerbung wählen Sie einfach diese Option im Karriereteil der Website aus.
Ja, das können Sie gerne. Im Gespräch ergeben sich eventuell neue Optionen für Sie und uns!
Ja, allerdings sollten Sie eine Priorität festlegen.
Nein, bewerben ist jederzeit möglich. Es kann allerdings sein, dass eine angestrebte Stelle zwischenzeitlich besetzt wurde. Somit ist es sinnvoll, die Unterlagen möglichst zeitnah zu senden, wenn eine für Sie interessante Stelle ausgeschrieben ist.
Bitte das Dateiformat berücksichtigen (mögliche Formate sind: .pdf, .docx,).
Vergessen Sie nicht zu überprüfen, ob Sie alle Pflichtfelder ausgefüllt haben und die Dateiformate stimmen. Ansonsten wenden Sie sich gerne direkt an die Personalabteilung.
Daniel König
Ja – teilen Sie uns dies bitte so rasch wie möglich per E-Mail mit.
Beim ersten persönlichen Interview nehmen meist die Personal- sowie die Fachabteilung teil. Ziel ist es, einen anfänglichen und dennoch persönlichen Eindruck von Ihnen zu gewinnen. Wir sprechen über Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Kenntnisse und Ihre Eignung für die ausgeschriebene Stelle. Uns interessiert auch Ihre Motivation, bei uns zu arbeiten, sowie Ihre Erwartungshaltung.
Tipp 1: Überlegen Sie sich, was Sie besonders auszeichnet und was Ihnen wichtig ist. Nutzen Sie die Gelegenheit, uns von sich zu überzeugen.
Tipps 2: Erkundigen Sie sich zusätzlich über die Firma 11er, indem Sie sich unsere Webseite genauer anschauen, und überlegen Sie sich schon im Vorhinein ein paar Fragen.
Tipp 3: Wer seine Stärken kennt, kann diese Vorzüge in einem Gespräch überzeugender einbauen.
Wir speichern Ihre Unterlagen gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für 6 Monate. Gerne können Sie uns auch mitteilen, wenn wir Ihre Unterlagen früher löschen sollen oder dass wir Ihre Unterlagen länger behalten dürfen. Dann können wir uns melden, falls zu einem späteren Zeitpunkt eine passende Stelle frei wird.